Dec 31, 2020 · Od 1 stycznia 2019 r., na mocy art. 94 pkt 9b K.p., pracodawca ma obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej przez okres zatrudnienia, a także przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym ustał stosunek pracy (chyba że odrębne przepisy przewidują dłuższy okres jej przechowywania). Po upływie wymaganego W związku ze zmianami Kodeksu Pracy, które mają miejsce w 2023 roku, zmienia się także sposób prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Nowopowstała część E akt osobowych przeznaczona będzie do przechowywania dokumentacji związanej z kontrolą trzeźwości w miejscu pracy, a w związku z wprowadzeniem jej w życie oraz wprowadzeniem pracy zdalnej nastąpiły także zmiany w części B Feb 22, 2019 · co do pracowników, których okres przechowywania dokumentacji pracowniczej wynosi 50 lat, ustawodawca słusznie nie przewidział obowiązku informowania ich o okresie przechowywania ich dokumentacji. Podsumowując – pomimo pojawiających się interpretacji wskazujących na obowiązek wydania informacji z art. 94 (6) Kodeksu pracy wszystkim Mar 15, 2023 · Od 21 marca 2023 r. nowe zasady prowadzenia akt pracowniczych. W Dzienniku Ustaw opublikowano nowelizację rozporządzenia w sprawie dokumentacji pracowniczej. Dotyczy dokumentów na temat przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników oraz wprowadzenia informacji o pracy zdalnej. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej wydało Apr 11, 2019 · W przypadku rozwiązania bądź wygaśnięcia stosunku pracy musi on poinformować pracownika o okresie przechowywania jego dokumentacji pracowniczej, możliwości jej odbioru oraz jej zniszczeniu w razie nieodebrania. Informację tę pracodawca przekazuje pracownikom, których umowa o pracę została zawarta po 31 grudnia 2018 r. Sep 15, 2020 · Obowiązek informacyjny o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej w związku z ustaniem stosunku pracy W związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy w dniu, w którym następuje ustanie stosunku pracy, jeżeli nie zamierza nawiązać z nim kolejnego stosunku pracy w ciągu 7 dni od dnia rozwiązania lub .

informacja o przechowywaniu dokumentacji pracowniczej 50 lat wzór